swiss-jobagentInfirmiers aux urgences adultes (H/F) à 80%-100%
Description du poste
L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation.
* Accueillir le·la patient·e et son entourage de manière adaptée à la situation en tenant compte de l'état de santé du·de la patient·e et ce, dès l'admission * Assurer une démarche de soins et un raisonnement clinique structurés et continus en utilisant les moyens institutionnels * Contribuer à la réalisation du projet de soins et d-orientation du·de la patient·e * Maintenir informé·e le·la patient·e du projet de soins, s-assurer de sa compréhension et de son adhésion et le·la faire participer activement à la démarche * Répondre aux besoins de santé et de vie sociale des patient·e·s, en particulier la suppléance des AVQ, le soutien moral, spirituel et relationnel, dans le respect de leurs habitudes, de leurs valeurs et de leurs croyances * Prévenir le déclin fonctionnel en stimulant l-activité et la mobilisation des patient·e·s par un accompagnement individuel adapté à chaque situation
* Un diplôme d'infirmier-ère ou un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse * Une formation post diplôme en soins d'urgences, ou une expérience d'une année dans un service d'urgence ou de 2 ans d'expérience en soins aigus * D'excellentes capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'anticipation, ainsi qu'une bonne gestion du stress * Une personne motivée, rigoureuse et dynamique, ayant le sens des responsabilités
Un cadre de travail agréable dans une équipe dynamique. Une intégration spécifique à chaque secteur d'activité et adaptable à votre expérience Des formations continues internes pour développer et maintenir ses compétences professionnelles et relationnelles Une équipe d'encadrement soutenante et motivante L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
* Accueillir le·la patient·e et son entourage de manière adaptée à la situation en tenant compte de l'état de santé du·de la patient·e et ce, dès l'admission * Assurer une démarche de soins et un raisonnement clinique structurés et continus en utilisant les moyens institutionnels * Contribuer à la réalisation du projet de soins et d-orientation du·de la patient·e * Maintenir informé·e le·la patient·e du projet de soins, s-assurer de sa compréhension et de son adhésion et le·la faire participer activement à la démarche * Répondre aux besoins de santé et de vie sociale des patient·e·s, en particulier la suppléance des AVQ, le soutien moral, spirituel et relationnel, dans le respect de leurs habitudes, de leurs valeurs et de leurs croyances * Prévenir le déclin fonctionnel en stimulant l-activité et la mobilisation des patient·e·s par un accompagnement individuel adapté à chaque situation
* Un diplôme d'infirmier-ère ou un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse * Une formation post diplôme en soins d'urgences, ou une expérience d'une année dans un service d'urgence ou de 2 ans d'expérience en soins aigus * D'excellentes capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'anticipation, ainsi qu'une bonne gestion du stress * Une personne motivée, rigoureuse et dynamique, ayant le sens des responsabilités
Un cadre de travail agréable dans une équipe dynamique. Une intégration spécifique à chaque secteur d'activité et adaptable à votre expérience Des formations continues internes pour développer et maintenir ses compétences professionnelles et relationnelles Une équipe d'encadrement soutenante et motivante L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.