swiss-jobagentAdministrateur.trice
Description du poste
En tant qu’Administrateur·trice, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des fonctions administratives : finances, comptabilité et ressources humaines.
- Contribution à la négociation des conditions d’accueil des spectacles, des coproductions, des coréalisations ou des partenariats mis en œuvre dans le cadre de la programmation ; contractualisation.
- Supervision, coordination et suivi des demandes de subventions et des conventions avec les partenaires.
- Contribution au développement des ressources du théâtre, notamment auprès des partenaires privés, sponsors et mécènes.
- Participer aux réflexions et décisions stratégiques avec la DGA.
- Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec les différents services.
- Superviser le contrôle interne et la sécurité des données financières.
- Assurer la fiabilité des comptes, la conformité légale et produire les états financiers.
- Gérer les liquidités et optimiser les flux financiers.
- Structurer et améliorer les processus administratifs.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des contrats.
- Gérer la paie et veiller au respect des obligations sociales.
- Appliquer la politique RH : recrutement, formation, suivi des carrières.
Vos responsabilités :
- Contribution à la négociation des conditions d’accueil des spectacles, des coproductions, des coréalisations ou des partenariats mis en œuvre dans le cadre de la programmation ; contractualisation.
- Supervision, coordination et suivi des demandes de subventions et des conventions avec les partenaires.
- Contribution au développement des ressources du théâtre, notamment auprès des partenaires privés, sponsors et mécènes.
- Participer aux réflexions et décisions stratégiques avec la DGA.
- Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec les différents services.
- Superviser le contrôle interne et la sécurité des données financières.
- Assurer la fiabilité des comptes, la conformité légale et produire les états financiers.
- Gérer les liquidités et optimiser les flux financiers.
- Structurer et améliorer les processus administratifs.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des contrats.
- Gérer la paie et veiller au respect des obligations sociales.
- Appliquer la politique RH : recrutement, formation, suivi des carrières.
Vos responsabilités :